Người “tạo sóng” trong hành trình chuyển đổi số ngành y tế 

Anh Trần Đình Cung đã đưa đơn vị bước vào một giai đoạn bứt phá mạnh mẽ, ghi dấu ấn trong nhiều lĩnh vực từ kinh doanh, công nghệ đến phát triển con người và đặt nền móng cho những bước tiến xa hơn của tổ chức.

Năm 2024 đánh dấu một giai đoạn bứt phá của anh Cung khi đơn vị GHC.DHM vượt xa các mục tiêu đề ra. Dưới sự dẫn dắt của anh Cung, đơn vị tăng trưởng doanh thu 40%, năng suất lao động đạt 4.045 USD/người/tháng, vươn lên dẫn đầu toàn bộ GHC (Global Healthcare Center (GHC - Đơn vị tư vấn và phát triển phần mềm chăm sóc sức khỏe toàn cầu).

GHC.DHM còn khẳng định vị thế khi giành giải thưởng Top BU trong chương trình thi đua gặt hái chứng chỉ quản lý dự án quốc tế PMI-555. Tầm nhìn chiến lược và sự kiên trì đã giúp anh Cung đưa đội ngũ chinh phục các dự án trọng điểm, mở ra những cơ hội phát triển bền vững.

Khi được hỏi điều gì tự hào nhất, anh Cung chia sẻ đó là có một đội ngũ dám thách thức chính mình, sẵn sàng làm những điều chưa từng có. Anh đã đón nhận thử thách mới tại Mexico với nhiệm vụ xây dựng GHC.FMX từ con số 0. Chỉ sau một năm, đội ngũ đã phát triển lên 70 thành viên, tạo nền tảng quan trọng để mở rộng tại khu vực LATAM (châu Mỹ Latin). Với anh, những giới hạn chỉ tồn tại khi chưa dám thử sức.

Bên cạnh việc mở rộng thị trường, anh còn tập trung vào phát triển năng lực cốt lõi cho tổ chức. Chương trình Data Program của GHC do anh khởi xướng đã giúp đội ngũ tiếp cận chuyên sâu hơn với dữ liệu, đặc biệt là trong lĩnh vực y tế. Việc trang bị nền tảng chuyên môn vững chắc giúp nâng cao hiệu suất công việc, tạo lợi thế cạnh tranh trong một ngành có yêu cầu khắt khe về công nghệ và độ chính xác.

Những nỗ lực cũng mang về cho anh và đội ngũ Giải Vàng chung khảo số 9 của iKhiến 2024 với eCare - nền tảng hỗ trợ khám chữa bệnh từ xa và Giải Bạc Bird Tank của nhà Phần mềm, minh chứng cho tư duy đổi mới và khả năng ứng dụng công nghệ trong y tế số. Anh Cung còn đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối nhân tài và xây dựng văn hóa tổ chức, điều được ghi nhận qua giải thưởng “Ambassador of the Year”.

Đồng nghiệp nhận xét anh Cung là người quả quyết, thẳng thắn, nhưng luôn tạo động lực để mọi người phát huy hết khả năng. Với triết lý "Muốn đi nhanh, hãy đi một mình. Muốn đi xa, hãy đi cùng nhau", anh tập trung vào việc xây dựng một môi trường khuyến khích đổi mới, nơi mỗi cá nhân đều có thể phát triển và đóng góp.

Nhìn về năm 2025, anh Cung đặt mục tiêu nâng năng suất lao động lên 55.000 USD/người/năm, đưa GHC.DHM thành đơn vị tiên phong ứng dụng Data và AI trong Healthcare, góp phần đưa FPT chạm đến "Đỉnh AI". Đồng thời, anh cũng quyết tâm xây dựng một đội ngũ vững mạnh hơn nữa, đủ sức cạnh tranh quốc tế.