PM không ngại khó, vượt dự án to

Vượt qua mọi thách thức và tỏa sáng trong những dự án quan trọng của Đơn vị phần mềm chiến lược FHM (trực thuộc FPT Software), anh Trương Văn Tài đã chứng tỏ khả năng dẫn dắt đội nhóm và kỹ năng chuyên môn xuất sắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, nhiều cơ hội phát triển cho các cá nhân.

Cuối năm 2022 - đầu năm 2023, anh Trương Văn Tài nhận vai trò Quản trị dự án (PM) dẫn dắt 3 nhóm khoảng 20 người, với nhiệm vụ trọng yếu là thiết kế hệ thống, giải pháp trong giai đoạn Assessment & Design phase cho khách hàng mảng Ngân hàng tại Philipines. Đây là một thách thức không hề nhỏ khi trước đó khách hàng từng thất bại trong một dự án tương tự để chuyển đổi số hệ thống. Bằng nỗ lực và quyết tâm, anh Tài đã dẫn dắt team đảm bảo chất lượng và tiến độ dự án, chứng minh được năng lực và kinh nghiệm của FPT Software nói chung, giúp đơn vị FHM nói riêng ghi điểm với khách hàng. Cột mốc này cũng giúp nhà Phần mềm vượt qua 2 đối thủ cạnh tranh - đều là những nhà thầu lớn và tên tuổi - để tiếp tục đảm nhận giai đoạn mới cho hệ thống. 

Song song, anh Tài đem về doanh thu ấn tượng lên đến 2,5 triệu USD cho đơn vị cùng chỉ số về năng suất dự án đạt 4.500 USD/người/tháng - cao nhất tại đơn vị. Hơn thế nữa, anh xuất sắc hoàn thành 100% OKR. Đây không chỉ là một dự án thành công về chất lượng mà còn là minh chứng cho sự tận tâm của anh với công việc.

Bên cạnh những dự án, PM nhà Phần mềm còn chú trọng vào việc phát triển bản thân và đội ngũ thông qua việc đào tạo, thúc đẩy tinh thần học tập và phát triển. Dự án khó, công việc tất bật, nhưng tinh thần làm mới, trau dồi bản thân luôn được anh ưu tiên. Trương Văn Tài từng nằm trong top sở hữu nhiều chứng chỉ nhất của FHM. Kho chứng chỉ đồ sộ của anh gồm nhiều chứng chỉ quản trị dự án danh giá: PMP, ACP, PSM I, PSM II, PSPO, SAFE… và vô số chứng chỉ Technical. Nhóm dự án do anh dẫn dắt cũng là một trong những tập thể sở hữu nhiều chứng chỉ nhất tại đơn vị.

Các hoạt động nâng cao kỹ năng, kinh nghiệm làm việc cũng được anh Tài tích cực chia sẻ, tham gia, đóng góp vào sự phát triển chung của tập thể, như xây dựng handbook, chuẩn hóa quy trình, đào tạo, chia sẻ kiến thức cho các thế hệ kế cận. Luôn làm việc với tinh thần nhiệt huyết và đầy đam mê, anh Trương Văn Tài được xem là tấm gương để các bạn trẻ của đơn vị tiếp tục nỗ lực và phát triển. 

Trong năm 2024, anh Tài đặt mục tiêu đưa dự án tiếp tục đạt năng suất cao nhất tại đơn vị, đồng thời đem về doanh thu 5 triệu USD và quy mô nhân sự đạt 200 người.