Mạnh dạn đến mảnh đất miền Tây xa lạ, Trần Thị Vân Anh đã làm thay đổi bộ mặt tuyển sinh của FPT School Cần Thơ.

Vân Anh thừa nhận, sự khác biệt về đặc điểm vùng miền khiến cô gặp không ít khó khăn. Tuy nhiên, thách thức cũng chính là cơ hội để cô thể hiện mình, dám dấn thân và dám thay đổi. 

Nắm trong tay đội ngũ nhân sự mới toanh, Vân Anh xác định mục tiêu trước tiên là phải gắn kết mọi người trở thành tập thể đoàn kết, máu lửa và sẵn sàng xung trận. Vì vậy, ngoài nỗ lực trong công việc, cô còn dành nhiều thời gian tạo dựng văn hoá, đời sống nội bộ cho cả phòng. 

Khi mọi thứ có vẻ dần vào guồng thì dịch covid bùng phát, cả miền Tây rơi vào trạng thái giãn cách xã hội. Để thích ứng với tình hình mới, công tác tuyển sinh phải không ngừng sáng tạo, chuyển đổi phương thức từ offline sang online. Song song là xây dựng quy trình mới từ hồ sơ, quy chế đến phương thức tư vấn… 

Sự khác biệt mà Vân Anh mang lại chính là tinh thần dám làm khác, dám làm những điều không ai nghĩ sẽ thực hiện được. Cô còn cho thấy tài ứng biến linh hoạt, khéo léo xử lý công việc để mọi người toàn tâm cho mục tiêu tuyển sinh.  Vân Anh luôn là người rời phòng làm việc cuối cùng, lúc nào cũng phản hồi email nhanh chóng. Với cô, sự chậm trễ của một người sẽ làm cả bộ phận bị ảnh hưởng. Cũng từ tinh thần này, năng suất lao động tại phòng Tuyển sinh đã cải thiện rõ rệt, mang lại làn gió mới trong công việc. 

Với đồng nghiệp, Vân Anh đã tạo ảnh hưởng và cảm hứng lớn cho cả phòng. Cô nhận được sự tôn trọng bởi tinh thần quyết liệt, quy tắc nhưng cũng rất tình cảm. Dưới sự dẫn dắt của Vân Anh, phòng Tuyển sinh FPT School Cần Thơ không có khái niệm tuyển đủ, mà phải tuyển dư, tuyển nhiều hơn chỉ tiêu đặt ra.