Thách thức lớn nhất mà Anh Tuấn phải đối mặt trong năm 2021 là tăng trưởng trong tuyển sinh. Song song đó là nhiệm vụ tối ưu chi phí, nguồn lực và giữ lửa tinh thần cho CBNV trong suốt mùa dịch.

Có thời điểm, tuyển sinh gặp khó khăn trong việc tuyển mới một số ngành đào tạo như: du lịch, nhà hàng, khách sạn… do hoạt động kinh doanh dịch vụ bị đóng cửa. Tuấn ngày đêm trăn trở tìm giải pháp. Nhờ sự chủ động tiếp cận mô hình trực tuyến từ trước, Cao đẳng FPT Cần Thơ đã cho ra đời hàng loạt talkshow trên khắp mặt báo và phương tiện truyền thông, tiên phong đi đầu trong việc tổ chức các chương trình trực tuyến. Sự phủ sóng thần tốc và cấp thiết này đã mang lại hiệu quả lớn cho tuyển sinh, đưa đơn vị trở lại đà tăng trưởng.

Trong gian khó, sự tài tình, ứng biến và tầm nhìn quản lý của Tuấn lại càng được phát huy. Anh luôn đặt quan điểm tối ưu hoá lên hàng đầu. Trong đó, việc tuyển dụng nhân sự luôn được cân nhắc kỹ lưỡng. Với anh, làm việc trực tuyến nếu biết tư duy và quản trị tốt thời gian, một người có thể làm được nhiều việc hơn so với khi đến văn phòng.

Ngoài ra, chi phí vận hành hoạt động của Cao đẳng FPT Polytechnic Cần Thơ còn được tối ưu tối đa trong thời chiến. Tuấn tổ chức đàm phán với đối tác để giảm chi phí, cắt giảm những hạng mục không cần thiết trong mùa dịch thay vì “bỏ qua” và trở nên lãng phí.

Giám đốc FPT Polytechnic Vũ Chí Thành dành biệt danh “Tuấn Giáo sư” tặng riêng cho người đồng nghiệp của mình. Với anh, Trần Lý Anh Tuấn có sự nghiêm túc, xen lẫn dí dỏm, là chân dung truyền cảm hứng mạnh mẽ cho cán bộ, giảng viên và sinh viên. “Vai trò thủ lĩnh tại khu vực Đông Nam Bộ được Tuấn phát huy rất tốt”, anh Vũ Chí Thành khẳng định.

Niềm tự hào lớn nhất của Trần Lý Anh Tuấn chính là sự đoàn kết thống nhất của FPT Polytechnic Cần Thơ. Tinh thần ấy thể hiện ở quyết tâm làm đến cùng, quyết liệt và không ngại khó. Anh tin tưởng 2022 sẽ là năm bứt phá, tạo dấu ấn mới, quan trọng của cơ sở Cần Thơ mà mình dẫn dắt.