Hành trình 18 năm và bầu trời khát vọng

Mang theo hành trang là ý chí sắt đá cùng tâm niệm "Cuộc sống vốn có nhiều khó khăn, trở ngại, nếu dũng cảm bước đi, chúng ta có thể có được những con đường mới, cơ hội mới", Phạm Minh Xuân đã dẫn dắt đoàn tàu IVS.AT đạt tăng trưởng vượt bậc, trở thành BU (Business Unit - đơn vị kinh doanh) có mức tăng trưởng năng suất cao nhất “nhà Test” IVS tại FPT Software năm 2022.

Đầu quân cho FPT Software từ khi mới ra trường, nhà Phần mềm FPT là công ty duy nhất Phạm Minh Xuân lựa chọn làm nơi gắn bó và phát triển. Anh thuộc một trong những thế hệ đầu tiên của nhà F chung tay xây dựng đội ngũ testing, tạo tiền đề cho dịch vụ kiểm thử toàn diện của IVS phát triển vượt bậc và đạt được những mốc thành tựu ấn tượng như hiện nay.

Khép lại năm 2022 - năm đầu tiên đảm nhận vị trí BUL của đơn vị chiến lược về Automation Test và Quality Services tại IVS, người “thuyền trưởng” đã dẫn dắt con tàu IVS.AT đạt tăng trưởng vượt bậc với doanh thu chạm mốc 5 triệu USD, gần gấp 2 lần năm 2021, vượt doanh số kỳ vọng 20%, trở thành BU có mức tăng trưởng năng suất (productivity) cao nhất nhà Test. 2022 cũng đánh dấu một năm thành công của Xuân khi “săn” về nhiều hợp đồng với giá trị kỷ lục cho IVS.AT, nối dài quan hệ hợp tác cùng các "cá voi" trên thị trường toàn cầu... Đặc biệt, anh đã phát triển doanh thu với khách hàng P. "vượt khung" 1 triệu USD, trở thành Mega Account thứ 2 của IVS và kiến tạo khách hàng đầu tiên về Automation Test tại thị trường Nhật cho FPT Software.

Ngoài ra, IVS.AT cũng ghi nhận nhiều điểm sáng về mảng nhân sự khi hoàn thành mục tiêu tăng trưởng gấp đôi về quy mô, góp phần đẩy mạnh chương trình Globizen khi thành công tạo trải nghiệm chinh phục giấc mơ sống và làm việc trên toàn cầu của hàng chục CBNV. Đồng thời, người lãnh đạo đơn vị đã thành công tạo dựng team và tuyển dụng lên tới 30 người Malaysia bản địa làm việc cho dự án, làm phong phú thêm cộng đồng người nước ngoài tại FPT Software. Anh Xuân và cộng sự cũng chính là tác giả của “Full Stack Quality Engineer Job Description” và các khóa đào tạo FSQE nhiều level, tạo ra nguồn nhân sự toàn diện đáp ứng mọi dự án ngành Test

Đối với anh, thành quả hợp lực từ gần 200 thành viên IVS.AT được tạo nên không hề dễ dàng. Nhưng bằng sự toàn tâm toàn ý và làm việc hết mình, anh không ngại cùng đồng đội tháo gỡ, lăn xả, vừa tự tay làm vừa hướng dẫn ban dự án thực hiện. “Mỗi việc anh đều có sự hướng dẫn với 3 cùng: cùng định hướng, cùng suy nghĩ và cùng giải quyết, và trên hết là sự trao quyền, trao trọng trách. Đó là động lực lớn để toàn đơn vị tiến bước", đồng đội của Xuân chia sẻ.

Phát huy thành công vừa qua, năm 2023, Phạm Minh Xuân đặt mục tiêu “leng keng” cho IVS.AT tiếp tục giữ vững đà tăng trưởng gấp đôi ấn tượng như năm 2022. Bên cạnh đó, đơn vị kỳ vọng tạo ra nhiều cơ hội cho CBNV làm việc tại các chi nhánh nước ngoài, đưa AT nói riêng và IVS nói chung vươn tầm đẳng cấp thế giới bằng cách mở rộng nhiều dự án full-stack, tập trung phát triển năng lực cho Automotive, đồng thời khai phá những mảng việc mới và xây dựng chính sách phát triển nguồn lực xuất sắc cho đơn vị.