Tin tưởng để tăng trưởng bứt phá

2 năm Covid-19 đã đặt ra vô vàn thách thức cho hoạt động tuyển sinh của Viện Đào tạo Quốc tế FPT (FAI). “Làm sao để tăng trưởng?” là câu hỏi đau đáu của Dương Hữu Nghĩa - Trưởng ban Tuyển sinh FAI TP HCM, hiện phụ trách FPT Aptech, FPT Jetking, FPT Skillking. 

Đầu năm 2022 là thời điểm dịch bệnh Covid-19 tạm ổn định, nhưng các hoạt động giáo dục đào tạo ngắn hạn bằng hình thức offline vẫn còn hạn chế. FPT Aptech, FPT Jetking và FPT Skillking là những khoá học phi chính quy theo mô hình thị trường, nên càng gặp nhiều thách thức và khó tăng trưởng, buộc đơn vị phải tìm cách thay đổi, thích nghi nhanh và tận dụng tốt hơn so với các đối thủ khác.

Phụ trách các sản phẩm này, Dương Hữu Nghĩa đã sớm lên phương án, đối mặt với thách thức. Anh luôn tin tưởng vào sự tăng trưởng vượt trội của Ban Tuyển sinh. “Nghĩa đã chứng minh niềm tin của mình không hoang đường”, chị Lê Thị Hồng Hạnh - Giám đốc FAI nhìn nhận.

Việc áp dụng tốt nền tảng online kết hợp với hình thức offline truyền thống đã giúp chương trình tăng lượt tiếp cận, phủ sóng đến nhiều học sinh, sinh viên. Theo đó, Phòng Tuyển sinh FPT Aptech & FPT Jetking TP HCM thu về trái ngọt với tăng trưởng 93% so với năm 2021. Đặc biệt, Ban Tuyển sinh FPT FPT Skillking - đơn vị mà Hữu Nghĩa bắt đầu tiếp nhận quản lý từ năm 2022 - cũng ghi dấu sự bứt phá ấn tượng với tăng trưởng 120% so với năm 2021.

Những con số biết nói cho thấy tầm nhìn chiến lược và hướng đi đúng đắn của “thuyền trưởng” Dương Hữu Nghĩa trong công tác tuyển sinh năm 2022. Anh chia nhỏ mùa tuyển sinh thành các chặng mục tiêu chiến lược, tương ứng với mỗi chặng là một KPI thách thức riêng. 

“Mình đặt trọng tâm tuyển sinh vào 6 tháng đầu năm, với mục tiêu phải đạt được số lượng tuyển sinh ngang bằng với năm 2021. Đạt được con số này rồi thì 6 tháng còn lại, anh em sẽ tập trung dồn lực cho tăng trưởng”, Nghĩa phân tích.

Hạnh phúc và tự hào với kết quả đạt được nhưng Dương Hữu Nghĩa rất khiêm nhường khi luôn khẳng định thành tích này có được phần lớn nhờ vào sức mạnh tập thể. Nhờ tinh thần đoàn kết, quyết tâm của cả ban mà đơn vị còn thành công ra mắt chương trình đào tạo lập trình game với unity, đạt 50% chỉ tiêu tuyển sinh lập trình game. 

Tiếp tục hun đúc ngọn lửa nhiệt huyết, niềm tin mãnh liệt và sự quyết tâm đến cùng, Nghĩa hy vọng trong năm 2023 này, đơn vị của mình sẽ còn bứt tốc và phát triển mạnh mẽ hơn nữa.

Linh Phương