Liên tục thay đổi để thành công

Năm 2019, Nguyễn Gia Thuận xuất sắc trong triển khai hạ tầng và đạt danh hiệu Top 100 FPT. Năm 2022, anh một lần nữa giành danh hiệu này với thành tích xuất sắc dẫn dắt đội ngũ hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh.

Nguyễn Gia Thuận nhận nhiệm vụ trở thành Giám đốc FPT Telecom Hà Nam trong giai đoạn cả chi nhánh phải gồng mình vượt qua đại dịch Covid-19. Việc ổn định lại tổ chức cũng như quản lý nhân sự trong thời gian này đối với tân giám đốc là một trong những thử thách khó khăn. 

Năm 2021, các chỉ tiêu KPI của đơn vị còn ở mức thấp, bộ khung quản lý yếu còn nhiều lỗ hổng, nguồn lực mỏng, tinh thần chiến đấu của anh em bị giảm sút trầm trọng, thiếu quyết tâm cao. Đặc biệt, các hoạt động triển khai trong công việc tồn tại nhiều thiếu sót, rập khuôn, ít sáng tạo và không hiệu quả. 

Mang trong mình trọng trách lớn, đặc biệt với vai trò một chỉ huy, Thuận cho rằng khó khăn áp lực ắt sẽ tạo “kim cương”. Hơn thế nữa, chính những rào cản ấy là nguồn động lực giúp anh mạnh mẽ. 

Thuận đã nhanh chóng “xắn tay” xây dựng và củng cố chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh. Trong giai đoạn thử thách, anh tập trung tìm kiếm những người sẵn sàng đồng hành bằng việc thực hiện bổ nhiệm các cán bộ mới nhiệt huyết, có năng lực. 

Tại từng thời điểm, người đứng đầu Viễn thông FPT Hà Nam luôn triển khai những phương án phù hợp mang tính linh hoạt cao phù hợp với những hướng đi mới. Với anh, thay đổi thường khó khăn nhưng cần thiết để sống còn. Với những nhân sự có tố chất, anh Thuận tập trung đào tạo để họ phát huy những điểm mạnh, khai thác tính sáng tạo, linh hoạt của từng nhân sự. 

Cạnh đó, anh kích thích tinh thần thi đua, làm việc hăng say cho các CBNV bằng việc đôn đốc, giao phó các chỉ tiêu, mục tiêu công việc cụ thể theo ngày, tuần, tháng, quý. Anh coi đó giống như những “liều doping” giúp các CBNV đạt được hiệu quả công việc cao. “Sếp Thuận" luôn tạo điều kiện, khởi xướng các phong trào gắn kết nội bộ trong chi nhánh bằng các cuộc thi như Ngày hội áo dài, các chương trình văn nghệ, teambuilding...

Năm 2023, Nguyễn Gia Thuận mong muốn đảm bảo các chỉ tiêu kinh doanh tăng trưởng từ 20% lên 25%; tăng hiệu quả kinh doanh của chi nhánh về doanh thu, nâng cao tỷ lệ khai thác hạ tầng.