Giữa mùa Covid, tình hình nhân sự hết sức khó khăn, nhưng bằng những chương trình rất độc đáo, sáng tạo, Tùng đã giúp FDN (Đơn vị phần mềm Đà Nẵng) đạt được những kết quả ngoài mong đợi.

Tuyển gần 2% quân số nước ngoài cho đơn vị trong bối cảnh việc làm thủ tục khó khăn dễ khiến người ta nản lòng. Nhưng Nguyễn Hoàng Tùng không như vậy. 

Thay vì bối rối, Tùng tập trung phân tích tình hình. Covid khiến vấn đề nguồn lực rất phức tạp khi doanh nghiệp vừa phải đảm bảo việc phát triển kinh doanh vừa phải ổn định sức khỏe cho nhân sự. Có nhiều cơ hội tăng trưởng về kinh doanh, nhưng dịch bệnh đã ảnh hưởng lớn đến việc ra mắt, thuyết phục nhân sự mới vào làm việc.

Tùng quyết tâm theo đuổi mục tiêu này. Anh nghĩ “trăm phương ngàn kế” để đưa bằng được nhân sự về FDN. Một trong những sáng kiến hiệu quả nhất vào thời điểm đó là tạm “gửi” các bạn mới vào đi làm ở các ở các chi nhánh nước ngoài và làm từ xa cho các dự án của FDN. Khá “mạo hiểm”, nhưng bởi FPT Software đã sớm thay đổi hình thức quản lý cũng như làm việc, chấp nhận làm online như một phần tất yếu, việc thuyết phục nhân sự làm từ xa cũng có phần thuận lợi.

Chính sự nhạy bén, linh hoạt này của Nguyễn Hoàng Tùng đã góp phần giải quyết được bài toán nhân lực cho các dự án và hoàn thành gấp đôi chỉ tiêu số lượng kĩ sư nước ngoài cho FDN. Tăng trưởng đội ngũ nước ngoài của FDN cũng đứng đầu toàn nhà Phần mềm trong năm qua.

Làm việc với thị trường nước ngoài nhiều, thời gian Tùng dành cho công việc thường kéo dài từ sáng sớm tới tận khuya, thậm chí không có giờ giấc cố định. Điện thoại là vật bất ly thân của anh vì lúc nào cũng phải tương tác trả lời đồng nghiệp. Dù mệt, ốm, Tùng vẫn lên công ty làm việc. Họp hành có khi đến 1-2h sáng, hoặc liên tục xuyên trưa. Hiếm khi Tùng ngơi nghỉ.

Đồng nghiệp bảo, Tùng làm giỏi mà chơi cũng giỏi. Nhưng việc mà anh giỏi nhất, đó là phát hiện sở trường của mỗi người, kết nối họ lại với nhau, và thuyết phục các ứng viên tìm về FPT Software. 

Tập trung vào nguồn lực nhân sự, Nguyễn Hoàng Tùng đề cao sự chân thành. Chân thành trong mọi việc làm, mọi chia sẻ, cam kết. Và ở FDN, Tùng cảm nhận sâu sắc lòng chân thành cũng như thái độ làm việc cần cù của những con người miền Trung. 

Anh nhận định, trong 3 năm qua, xuyên quãng thời gian đối phó với dịch bệnh, đội ngũ phần mềm tại Đà Nẵng đã có khả năng cạnh tranh sòng phẳng với Hà Nội, Sài Gòn về nguồn lực và có thể đánh vào những dự án lớn toàn cầu. Đã là một phần trong sân chơi lớn, cuộc chơi cũng sẽ thách thức hơn, và Nguyễn Hoàng Tùng đang sẵn sàng đương đầu cùng anh em FDN.