Trưởng Ban Tuyển sinh, Trung tâm liên kết FPT Swinburne Hà Nội
Năm sinh: 1994
Đơn vị: FPT Education
Thời gian vào FPT : 2019
Năm 2025 là một năm nhiều biến động với lĩnh vực giáo dục nói chung và công tác tuyển sinh nói riêng. Thị trường cạnh tranh ngày càng gay gắt, xu hướng lựa chọn của phụ huynh - học sinh trở nên khắt khe hơn. Giữ vững nhịp tăng trưởng đã là thách thức lớn.
Riêng với Ban Tuyển sinh Swinburne Vietnam cơ sở Hà Nội, thử thách còn nhân lên khi đối diện với những thay đổi về nhân sự. Điều này đặt ra yêu cầu lớn với vai trò quản lý: vừa đảm bảo tiến độ tuyển sinh, vừa giữ tinh thần cho đội ngũ trong giai đoạn cao điểm.Trong bối cảnh đó, bản lĩnh của người đứng đầu cùng tinh thần đoàn kết của tập thể đã được phát huy. Chị Nguyễn Thị Oanh chủ động đưa ra kế hoạch, cùng các thành viên phân chia lại công việc và xác định thứ tự ưu tiên. Mỗi cán bộ tuyển sinh đều sẵn sàng đảm nhận thêm phần việc để đảm bảo guồng vận hành chung không bị gián đoạn.
Dưới sự dẫn dắt của chị Oanh, tập thể ban đã đạt được thành tích ấn tượng, góp phần vào việc đưa Swinburne Vietnam trở thành đơn vị duy nhất thuộc Khối Giáo dục FPT hoàn thành 100% kế hoạch kinh doanh, đồng thời duy trì mức tăng trưởng hai con số tại cả ba cơ sở Hà Nội, Đà Nẵng và TP. Hồ Chí Minh so với năm 2024.
Theo chị Oanh, làm việc trong bộ phận Tuyển sinh phải luôn sẵn sàng đối diện với áp lực và thay đổi. Bài học lớn nhất chị rút ra trong năm 2025 chính là sự quyết tâm và một kế hoạch rõ ràng từ người đứng đầu. Chị nhấn mạnh: "Khi người lãnh đạo không xác định rõ mình muốn gì, rất khó để triển khai hiệu quả xuống đội ngũ bên dưới".
Bên cạnh đó, sự đồng lòng của các trưởng nhóm và nỗ lực của từng cán bộ là yếu tố quyết định để biến kế hoạch thành kết quả thực tế. Chị dành lời cảm ơn đặc biệt tới các thành viên trong ban - những người đã kiên trì đồng hành trong giai đoạn thử thách nhất.
Chị theo đuổi châm ngôn: "Don't compare your life to others. There's no comparison between Sun or Moon. They shine when it's their time". (Tạm dịch: Đừng so sánh cuộc đời mình với người khác. Cũng như không thể so sánh mặt trời với mặt trăng. Mỗi người đều tỏa sáng vào thời điểm của riêng mình)
Quan điểm này giúp bản thân tập trung vào mục tiêu riêng, không bị cuốn vào những so sánh hay kỳ vọng xa rời thực tế. Trong công việc, điều đó thể hiện ở cách chị nhìn nhận sự khác biệt của mỗi cá nhân, từ đó bao dung hơn và tạo điều kiện để mỗi người phát huy thế mạnh. Chính sự tôn trọng và thấu hiểu này đã xây dựng nên một đội ngũ gắn kết, sẵn sàng đồng hành trong những giai đoạn khó khăn nhất.
Bước sang năm 2026, chị Oanh và tập thể Ban Tuyển sinh Swinburne Vietnam tiếp tục đặt ra những mục tiêu mới, trọng tâm là hoàn thành kế hoạch tuyển sinh và triển khai hiệu quả chương trình Swinburne MBA.
