Kỹ sư An Ninh hệ thống- Đơn vị phát triển dịch vụ đảm bảo an ninh mạng - SAS
Năm sinh: 1999
Đơn vị: FPT Software
Thời gian vào FPT : 2021
Bắt đầu hành trình cùng nhà Phần mềm FPT từ năm 2021 với vị trí Application Security, đến năm 2024 Linh tiếp tục thử sức ở vai trò AI Security. Đối với Linh, nhà F là nơi “ươm mầm” khát khao tìm tòi, dám thử sức ở nhiều vai trò mới, các dự án lớn và cả những buổi làm việc căng não với khách hàng khó tính nhất. Là mắt xích quan trọng của đơn vị, Linh phụ trách phát triển đào tạo nhân sự mới (Fresher), tích cực truyền lửa nghề cho các “tân binh” Phần mềm, mang theo năng lượng hăng say đặc trưng của thế hệ mới.
Phát huy vai trò chủ chốt, Linh đã ghi dấu ấn đậm nét với những đóng góp nổi bật trong lĩnh vực bảo mật, đồng thời không ngừng nâng cao năng lực đào tạo và phát triển chuyên môn cho đội ngũ. Tại dự án trọng điểm về Security làm việc cùng đối tác lớn với áp lực kỳ vọng cao, Linh trực tiếp điều phối nhằm đảm bảo chất lượng dự án, chủ động đề xuất nhiều cải tiến chuyên môn, giúp hệ thống vận hành ổn định và đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
Song song công tác chuyên môn, Linh còn phụ trách đào tạo chuyên sâu cho 5 nhóm với hơn 20 thành viên, đồng thời phối hợp với FPT Software Academy và Ban Quy trình phần mềm xây dựng các khóa đào tạo về lập trình, thiết kế hệ thống an toàn, kiểm thử cho các đơn vị thuộc nhà Phần mềm FPT. Những nỗ lực này đã góp phần nâng cao chất lượng bảo mật cho các sản phẩm của công ty.
Đặc biệt, Linh đã thành công định hướng các dự án nghiên cứu và triển khai đồng bộ AI tại SAS. Đây là tiền để để công cụ Pentest One chính thức được vận hành (release), đóng góp trực tiếp vào cải thiện năng suất làm việc của team. Cũng trong năm 2025, Linh tham gia diễn thuyết tại hội thảo bảo mật quốc tế BSide Hanoi 2025 với chủ đề cách thức ứng dụng AI trong làm việc.
Dấu ấn trong năm 2025 còn là việc chàng chuyên gia GenZ song song đảm nhiệm vai trò quản lý sản xuất (DM) lẫn quản lý dự án (PM), trực tiếp đảm nhiệm dự án Pentest cho khách hàng châu Âu, mở rộng cơ hội tiếp cận đối tượng hợp tác mới. Những ngày dự án ở giai đoạn gấp rút, anh tham gia các buổi họp liên tục với khách hàng, phối hợp chặt chẽ với team dự án để đưa ra phương án khả thi. Chính sự táo bạo trong tư duy này đã mang lại dấu ấn rực rỡ với kết quả hoàn thành xuất sắc dự án, được khách hàng đánh giá cao.
Thành công lớn luôn đi kèm với nhiều thách thức. Linh từng đối mặt với khó khăn khi vừa đảm nhận các nhiệm vụ kỹ thuật chuyên sâu, vừa mở rộng sang vai trò mới như DM/PM. Việc liên tục đi onsite ở nhiều quốc gia khiến Linh phải thích nghi với sự chênh lệch múi giờ, dẫn đến thay đổi nhịp sống và ảnh hưởng đến quá trình làm việc, giao tiếp. Bên cạnh đó, việc chuyển sang lĩnh vực mới cũng đòi hỏi Linh phải học thêm nhiều kiến thức. Không lựa chọn bỏ cuộc, Linh ưu tiên phân bổ thời gian theo deadline, chủ động thống nhất lịch trao đổi với khách hàng và team để đảm bảo thông tin luôn thông suốt. Quãng thời gian làm việc onsite giúp Linh rèn luyện sự kiên trì, biết chia nhỏ kiến thức để học hiệu quả và xây dựng chiến lược xử lý vấn đề hợp lý hơn.
Lăn xả qua nhiều dự án, tinh thần sẵn sàng nhận việc khó chính là yếu tố góp phần tạo nên một Trần Đức Linh như hiện tại. Để đồng đội luôn vững tin và chinh phục các dự án lớn, “thích tìm hiểu sâu, luôn đặt câu hỏi về cách mọi thứ vận hành” không chỉ là phong cách làm việc, mà còn là nền tảng giúp Linh tiếp tục giải những bài toán phức tạp nhất. Chia sẻ thêm về nguyên tắc làm nghề, Linh nhấn mạnh “trách nhiệm với công việc mình làm, luôn giữ cái đầu lạnh và theo đuổi mục tiêu đến cùng”.
Trong mắt lãnh đạo trực tiếp, Trần Đức Linh - tài năng trẻ đầy triển vọng, luôn chủ động học hỏi và không ngừng phát triển bản thân. “Khi dự án cần, Linh sẵn sàng xung phong nhận nhiệm vụ, kể cả những công việc chưa từng trải nghiệm trước đó. Đầu năm 2025, Linh quyết định bước ra khỏi vùng an toàn, đăng ký tham gia vào đội AI Red-Team và các dự án mới của SAS, đồng thời dẫn dắt đội ngũ giành được sự tin tưởng từ phía khách hàng. Đối với SAS, Linh ngày càng trở thành một trụ cột quan trọng, tích cực hướng dẫn các đồng nghiệp trẻ, góp phần xây dựng đội ngũ kế cận cho công ty trong năm 2026”, sếp Hà Bách Nam nhận xét.
Sang năm 2026, Linh đặt mục tiêu sẽ đạt được những thành tựu “World-Class”, tiếp tục đóng góp vào mục tiêu phát triển lớn mạnh của đơn vị. Chàng trai trẻ cũng ấp ủ ước mơ được trực tiếp trình bày tại một hội thảo quốc tế về lĩnh vực mà bản thân anh và đơn vị đang làm, nằm trong bảng xếp hạng của một cuộc thi hacking quốc tế.