Trưởng phòng Hỗ trợ Sản xuất FKR - FKR.BA
Năm sinh: 1984
Đơn vị: FPT Software
Thời gian vào FPT : 2007
Ở vị trí trưởng phòng FKR.BA, năm 2025, chị liên tục đổi mới phương pháp quản trị nhằm tối ưu chi phí, tối đa hiệu quả vận hành, tuân thủ các quy định ở nước sở tại. Từ chuẩn hóa mô hình quản trị công việc, kiểm soát chi phí, ổn định nhân sự đến giải Bạc iKhiến danh giá đều ghi dấu những nỗ lực bền bỉ của “bóng hồng” FPT Hàn Quốc - bản lĩnh và không ngừng tiến bước. Nhờ đó, hiệu quả quản lý được tăng cường, tạo điều kiện tốt nhất để CBNV an tâm cống hiến và phát triển tại Hàn Quốc.
Trong năm, chị cùng đội ngũ dự án phát triển mô hình quản trị và phân bổ công việc giữa onshore và offshore. Bằng việc phân tách nhiệm vụ rõ ràng, chuẩn hóa quy trình và chuyển giao khối lượng công việc tiêu chuẩn sang offshore, team BA dưới sự dẫn dắt của chị Thủy đã giảm đáng kể chi phí vận hành, tạo điều kiện thuận lợi để mở rộng dư địa kinh doanh.
Ở mảng tài chính, chị cùng đội nhóm quản lý tối ưu các chi phí công ty, đưa hầu hết các đầu công việc về offshore, kiểm soát chặt chẽ các chi phí không được khấu trừ hoặc không tuân thủ quy định. Chị và các cộng sự còn xây dựng hệ thống tool quản trị chi phí sử dụng tại OB giúp tối ưu hóa nguồn lực và chi phí bản quyền, giúp việc quản lý sử dụng tài chính tại OB được đồng bộ với nhà Phần mềm FPT.
Để đảm bảo nguồn lực cho định hướng phát triển của FPT Hàn Quốc, chị Thuỷ cùng đội nhóm đã triển khai chương trình “K-Fullhouse” bao gồm xây dựng chính sách và tổ chức thực thi. Đến nay, khoảng 3% nhân sự chủ chốt đã có chỗ ở dài hạn, góp phần tăng tính ổn định nhân sự và tạo điều kiện đóng góp bền vững vào sự thịnh vượng chung của đơn vị.
Trong giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ của FPT xứ Hàn, chị từng gặp phải thách thức lớn khi lực lượng nhân sự mới còn mỏng, trong khi nhu cầu dịch vụ không ngừng gia tăng. Trước áp lực kép vừa phát triển đào tạo vừa duy trì vận hành ổn định, chị đã chủ động hệ thống hóa các công cụ và quy trình làm việc, đồng thời thiết lập cơ chế phối hợp nội bộ chặt chẽ giữa OB và nhà Phần mềm.
Chia sẻ về phong cách làm việc, chị Thuỷ cho biết cá nhân tâm đắc với lối sống giản dị, đậm chất Việt Nam. Luôn khao khát đổi mới trong tư duy và cách giải quyết vấn đề, chị cũng không ngừng lan tỏa những giá trị truyền thống ra thế giới. “Mang tà áo dài đi chu du thế giới cũng chính là mang văn hoá và bản sắc Việt Nam ra toàn cầu”, chị Thuỷ chia sẻ. Gần 20 năm gắn bó với FPT Software, chị luôn giữ trọn sự chân thành và tinh thần cống hiến vì lợi ích chiến lược của công ty. Theo chị, việc “luôn đặt lợi ích công ty lên hàng đầu” sẽ tiếp tục là kim chỉ nam trong hành trình chinh phục những mục tiêu lớn hơn của FPT Hàn Quốc trong năm 2026.
Sự tận tâm và chỉn chu của chị Thuỷ cũng để lại ấn tượng sâu sắc với anh Lê Xuân Lộc - Phó Giám đốc FPT Hàn Quốc, cùng các cộng sự. Theo anh, chị Thuỷ luôn làm việc hết mình vì tập thể, quản lý chi phí hiệu quả, góp phần quan trọng giúp đơn vị duy trì thành tích kinh doanh cao. “Điều đặc biệt ở chị là tinh thần cầu tiến, luôn nỗ lực làm tốt hơn mỗi ngày. Năm 2025, dưới sự dẫn dắt của chị, đội ngũ tài chính của FPT Hàn Quốc với sản phẩm ezFinance đã đạt giải Bạc iKhiến - một thành quả xứng đáng cho những đóng góp bền bỉ mà chị đã tận lực cống hiến cho đơn vị”.
Hướng tới năm 2026, chị đặt mục tiêu kiện toàn đội ngũ BA tại thị trường Hàn Quốc, kiến tạo lực lượng đủ bản lĩnh để xây dựng đội nhóm độc lập trong tương lai, giúp FPT Hàn Quốc tiến “thần tốc” vào thị trường trọng điểm châu Á này. Chị cũng ấp ủ hoài bão xây dựng "ngôi nhà FKR" mang đậm bản sắc văn hóa FPT và con người Việt Nam.
