Giám đốc Trung tâm - Trung tâm Giải pháp Truyền dẫn Số liệu Khu vực phía Bắc, Công ty FTI
Năm sinh: 1987
Đơn vị: FPT Telecom
Thời gian vào FPT : 2010
Dưới sự dẫn dắt của anh Nguyễn Duy Kiên, đơn vị đã khép lại năm 2025 với những kết quả đáng tự hào: Tăng trưởng doanh thu 16% so với năm trước; Doanh thu dịch vụ duy trì đà tăng 10%; Tỷ lệ thanh lý giảm sâu kỷ lục xuống còn 2-3%. Đặc biệt, anh cùng đồng đội đã ghi dấu ấn đậm nét với dự án Hyatt Centric Hà Nội - Tiến bộ Plaza và đưa thị trường tỉnh năm thứ hai liên tiếp đạt cột mốc doanh thu quan trọng. Thách thức lớn nhất trong năm qua là việc đưa đơn vị bước ra khỏi vùng an toàn để tiến vào hai hướng mới: mảng An ninh mạng (Cyber Security) và thị trường tỉnh - nơi anh Kiên ví như "đại dương xanh" đầy tiềm năng nhưng cũng gắt gao áp lực cạnh tranh.
Bằng sự nhạy bén và quyết liệt, anh trực tiếp xây dựng đội ngũ phối hợp, lựa chọn các giải pháp thiết yếu và đạt được kết quả ấn tượng trong thời gian ngắn. Sự bền bỉ của anh còn được minh chứng qua hành trình 6 tháng theo đuổi dự án Hyatt Centric, vượt qua vô số bài kiểm tra khắt khe.
Điểm đặc biệt ở anh Nguyễn Duy Kiên là sự cân bằng giữa tư duy chiến lược và tinh thần thể thao bền bỉ. Anh không chỉ là lãnh đạo quyết liệt mà còn là một vận động viên chạy bộ với thành tích chạy marathon cự ly đầy đủ (Full Marathon) dưới 4 giờ - một thành tích đáng nể với bất kỳ runner nào. Chính sự kiên định trên đường chạy đã được anh thổi hồn vào văn hóa làm việc, tạo nên một tập thể đồng lòng, luôn sẵn sàng bám sát các dự án phức tạp.
Anh luôn mang theo triết lý của Biệt đội Hải quân Mỹ: "The only easy day was yesterday" (Ngày duy nhất dễ dàng là ngày hôm qua) để nhắc nhở bản thân không bao giờ được phép dừng lại trong vùng an toàn. Bên cạnh đó, anh tin tưởng tuyệt đối vào "Quy tắc 80-20", khẳng định mọi thành công rực rỡ đều bắt nguồn từ việc duy trì những thói quen đúng đắn một cách liên tục và đều đặn mỗi ngày.
Trong mắt cấp trên và đồng nghiệp, anh Kiên là người chủ động, dám làm, dám chịu trách nhiệm và đặc biệt nhạy bén với cơ hội thị trường. Điều mọi người ấn tượng nhất là sự bền bỉ, kỷ luật, tinh thần ổn định và khả năng tập trung vào mục tiêu dài hạn. Chính khả năng tạo động lực và niềm tin cho anh em đã giúp anh đưa đơn vị lọt vào nhóm dẫn đầu về tỷ lệ thực hiện kế hoạch của toàn công ty.
Hướng tới năm 2026, anh Kiên đặt mục tiêu đưa đơn vị tăng trưởng 18% doanh thu,giữ vững tỷ trọng doanh thu dịch vụ trên 50%, tiếp tục kiện toàn bộ kỹ năng cho đội ngũ để sẵn sàng chinh phục cả mảng viễn thông truyền thống và các mảng dịch vụ công nghệ mới. Với tinh thần "Sinh ra để dẫn dắt", anh và tập thể đang từng ngày viết tiếp hành trình chinh phục những đại dương xanh phía trước.
